PREGĂTIT PENTRU CARIERĂ - ISTORIC

Programul Rompetrol de internship a fost lansat pe platformele Petromidia și Vega în urmă cu 19 ani, astfel că Rompetrol a fost printre primele companii care au identificat oportunitatea de a atrage și a forma tineri profesioniști în industria energetică.

Programul anual de internship ne ajută să creăm punți între două lumi – cea a tinerilor energici și cea a profesioniștilor cu experiență. Astfel, pregătirea și integrarea tinerilor în industrie are loc mai rapid, absolvenții programelor de internship călcând pe urmele mentorilor lor.

În ultimii ani, inițiativa a fost extinsă și în București, acoperind și domenii precum Financiar, Logistică, Resurse Umane, Comunicare Internă, CSR, Achiziții.

Am dezvoltat parteneriate cu Universitatea Ovidius din Constanța, Universitatea de Petrol și Gaze din Ploiești, Universitatea Politehnica din București, Academia de Studii Economice din București și cu Liceele Tehnologice Lazăr Edelenu din Ploiești și Năvodari, Liceul de Electrotehnică și Telecomunicații din Ploiești. Suntem deschiși la noi parteneriate cu alte universități de top și licee tehnologice.

Peste 1.500 de absolvenți de liceu și facultate au urmat programele noastre de internship și mai bine de jumătate dintre ei ne-au devenit colegi în diferite sectoare de activitate.

INTERNSHIP 2020

Anul 2020 a venit cu multe surprize și provocări atât pentru noi cât și pentru pentru cei 55 de interni care au participat la programul nostru tradițional de Internship - ediția XX. 55 de studenți și proaspăt absolvenți au trecut printr-un program menit să îi dezvolte personal și profesional pentru o carieră în industria prelucrării produselor petroliere.

În cele două luni, tinerii au trecut prin etape de pregătire teoretice și practice, preponderent în mediul online, măsură luată de noi în acord cu recomandările venite din partea autorităților, în contextul pandemic actual.

În fiecare an, unul dintre obiectivele programului de internship a fost de a dezvolta atât competențele tehnice ale internilor, cât și pe cele soft. Ca o noutate în acest an, cei 55 de studenți au parcurs programul de dezvoltare personală Leaders Explore, organizat de Fundația Leaders, pe parcursul căruia si-au identificat și dezvoltat competențe precum comunicarea, empatia, adaptabilitatea, ascultarea activă și lucrul în echipă.

La finalul celor două luni ale programului, tinerii au primit două certificări: una de absolvent al programului de internship Rompetrol și una de absolvent al programului Leaders Explore.

În podcastul alăturat aflați mai multe detalii de la patru dintre ei care au împărtășit cu noi experiența lor ca interni ai programului de Internship Rompetrol 2020.

 

Tu ce vrei să devii când vei fi mare? 👷👷‍♀️ Dacă te-ai decis că îți dorești o carieră în domeniul energiei, fă primii pași și vino în Internship@Rompetrol!

Îți propunem un program plătit care te va provoca să te cunoști mai bine, să te inspiri din poveștile de carieră ale experților nostri, dar și ale altor super oameni din comunitatea de business, și să-ți dezvolți abilitățile cheie pentru viitor.

55 de studenți își vor putea începe călătoria alături de noi și își vor desfășura activitatea în următoarele arii și departamente:

  • Petromidia Năvodari: Producție, Ulilități, Mentenanță, Logistică, Proiectare și Laboratoare
  • Vega Ploiești: Producție, Ulilități, Mentenanță, Logistică și Laboratoare
  • Well Services Rompetrol Ploiești: Producție, Vânzări, Financiar
CĂLĂTORIA TA ALĂTURI DE NOI

SELECȚIA

 

Ne poți scrie la internship@rompetrol.com dacă ai întrebări sau nelămuriri despre programul nostru de Internship.

EXPERIENȚĂ

Pe parcursul a 2 luni, august si septembrie, internii noștri se familiarizează cu industria de petrol și gaze, participă la nenumărate workshop-uri online 👨‍💻 dedicate dezvoltării personale, și, pentru o experiență completă, însoțesc expertii nostri și învață direct de la ei. ⛑️

PERSPECTIVE

Considerăm că acest program nu este doar o investiție care să ne asigure continuitatea operațiunilor și transferul între generații, ci și un angajament pe termen lung de a susține tinerii și de a le oferi șansa să-și descopere și să-și atingă potențialul maxim.

Tu ești viitorul energiei!